همکاری

۱۰ مقاله ای که از هاروارد باید بخوانید
پدید آورنده: 
انتشارات هاروارد
مترجم: 
دکتر بهنام شاهنگیان
سال چاپ: 
۱۳۹۷
نوبت چاپ: 
سوم
تعداد صفحات: 
۱۸۴ صفحه
قطع کتاب: 
رقعی
شابک:
۹۷۸۶۰۰۶۴۶۵۷۴۶
قیمت: 
۲۲,۰۰۰ تومان
۱۹,۸۰۰ تومان
- ۱۰%

کتابهای مرتبط

به نیروهای داخلی و خارجی سازمان بپیوندید تا بتوانید سخت‎ترین مشکلات را حل کنید.
اگر تاکنـون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی همکاری نداشته‌اید، این ۱۰مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر‌شده‌ی خود انتخاب کرده است. این مجموعه‌ی کاربردی به شما کمک خواهد کرد تا با تیم خود در سایر بخش‎ها و سازمان‎ها به صورت مؤثرتر کار کنید.
این کتاب به شما کمک می‌کند:
•  روابط مستحکمی در کل سازمان‎تان بسازید.
•  فرهنگ همکاری  را نهادینه کنید.
•  عملکردهای نامطلوب را از بین ببرید.
•  به اشتراک‎گذاری اطالاعات غیررسمی را مهار کنید.
•  از بین انواع همکاری، مناسب‎ترین نوع را برای کسب‎وکارتان انتخاب کنید.
•  درگیری‎ها و کشمکش‎ها را به شکلی عاقلانه مدیریت کنید.
•  بدانید چه زمانی همکاری نکنید.

۱. آیا شما یک رهبر مشاركتي هستید؟/ هرمینیا آیبارا و مورتن هانسن
۲. هوش اجتماعی و زیست‌شناسی رهبری/ دانیل گُلمن و ریچارد بویاتزیس
۳. نزدیک کردن ذهن‌ها/ جان آبل
۴. ایجاد سازمان مشارکتی/ پائول آدلر، چارلز هکسر و لارنس پروساک
۵. نابودی تفکر سیلویی/ رانجای گولاتی
۶. بهره‌برداری از شبکه‌های غیررسمی کارکنان/ ریچارد مک‌درموت و دوگلاس آرچیبالد
۷. آیا به همكاري نیاز دارید؟/ جف وایس و جاناتان هیوئس
۸. در هم شکستن افسانه‌ها درباره‌ی نسل دوم سازمان‌ها/ اندرو مک‌آفی
۹. چه زمانی همکاری داخلی برای شرکت شما مفید نیست؟/ مورتن هانسن
۱۰. چه نوعی از همکاری برای شما مناسب است؟/ گری پیسانو و روبرتو ورگانتی

برای ارسال دیدگاه وارد شوید یا ثبت نام کنید .