به نیروهای داخلی و خارجی سازمان بپیوندید تا بتوانید سخت‌ترین مشکلات را حل کنید.
اگر تاکنـون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی همکاری نداشته‌اید، این ۱۰مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر‌شده‌ی خود انتخاب کرده است.
این مجموعه‌ی کاربردی به شما کمک خواهد کرد تا با تیم خود در سایر بخشها و سازمان‌ها به صورت مؤثرتر کار کنید.
این کتاب به شما کمک می‌کند:
• روابط مستحکمی در کل سازمانتان بسازید.
• فرهنگ همکاری را نهادینه کنید.
• عملکردهای نامطلوب را از بین ببرید.
• به اشتراکگذاری اطالاعات غیررسمی را مهار کنید.
• از بین انواع همکاری، مناسبترین نوع را برای کسبوکارتان انتخاب کنید.
• درگیریها و کشمکشها را به شکلی عاقلانه مدیریت کنید.
• بدانید چه زمانی همکاری نکنید.
فهرست مقاله‌ها:
۱. آیا شما یک رهبر مشارکتی هستید؟/ هرمینیا آیبارا و مورتن هانسن
۲. هوش اجتماعی و زیست‌شناسی رهبری/ دانیل گُلمن و ریچارد بویاتزیس
۳. نزدیک کردن ذهن‌ها/ جان آبل
۴. ایجاد سازمان مشارکتی/ پائول آدلر، چارلز هکسر و لارنس پروساک
۵. نابودی تفکر سیلویی/ رانجای گولاتی
۶. بهره‌برداری از شبکه‌های غیررسمی کارکنان/ ریچارد مک‌درموت و دوگلاس آرچیبالد
۷. آیا به همکاری نیاز دارید؟/ جف وایس و جاناتان هیوئس
۸. در هم شکستن افسانه‌ها درباره‌ی نسل دوم سازمان‌ها/ اندرو مک‌آفی
۹. چه زمانی همکاری داخلی برای شرکت شما مفید نیست؟/ مورتن هانسن
۱۰. چه نوعی از همکاری برای شما مناسب است؟/ گری پیسانو و روبرتو ورگانتی
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.