نشر آموخته | در مسیر توسعه
دربارۀ کتاب «تغییر:چگونه اتفاقات بزرگ را رقم بزنیم؟»
باورها به آســـانی جهش یک ویروس از کسی به کسی منتقل نمی‌شوند. داســـتان واقعی تغییرات اجتماعی پیچیده‌تر است. برای تغییر باورها و رفتارها، اینفلوئنسرها آنقدرها هم مؤثر نیسـتند و ایده‌های جذاب هم کافی نیستند. پس رشد جنبش‌ها و اشـــاعۀ نوآوری‌ها نتیجۀ چیست؟ پاسخ را در شبکۀ ارتباطات اجتماعی باید جست. در کتاب تغییر، دامون سنتولا با بیانی علمی و دقیق، ما را با فرایندِ تغییرِ اجتماعی و چگونگی رواج‌یافتن پدیده‌های مسری در میان اجتماع انسان‌ها آشنا می‌کند. این کتاب دربارۀ تغییر است، دربارۀ اینکه تغییر چطور اتفاق می‌افتد و چرا اغلب، شکست می‌خورد. دربارۀ فراگیرشدن نوآوری‌های غیرجذاب، موفقیت جنبش‌های فرعی، پذیرش ایده‌های بی‌طرف‌دار و پیروزی باورهای نوظهور و بحث‌برانگیز است. همچنین، دربارۀ راهبردهایی است که کمک می‌کند چنین پدیده‌هایی موفق شوند.
چه کسانی باید کتاب«تغییر:چگونه اتفاقات بزرگ را رقم بزنیم؟» بخوانند؟
اگر می‌خواهید با اصول و قواعدِ تغییرِ موفقیت‌آمیز و پرهیز از ناکامی در تغییر آشنا شوید، توصیه می‌کنم حتماً این کتاب را بخوانید. در این کتاب تاثیر شبکه‌های اجتماعی‌مان را بر رویدادهای مهم میشناسیم و یاد می‌گیریم چطور باید از آن‌ها به‌منظور اشاعه‌دادن برنامه‌های خودمان برای تغییر بهره ببریم.
دربارۀ دیمون سنتولا استاد دانشکدۀ ارتباطات آننبرگ
دیمون سنتولا استاد دانشکدۀ ارتباطات آننبرگ، استاد گروه جامعه‌شناسی و استاد دانشکدۀ مهندسی و علوم کاربردیِ دانشگاه پنسیلوانیا و نیز، مدیرگروه ارتباطات شبکۀ این دانشگاه است. خیلی‌ها به مقاله‌های آقای سنتولا ارجاع داده‌اند. همچنین، بارها مقاله‌های او در رشته‌های مختلف را در نشریه‌های برتر دنیا چاپ کرده‌اند. برخی از این نشریه‌ها عبارت است از: مجلۀ ساینس، پایگاه مقالات آکادمی ملی علوم آمریکا، مجلۀ نیچر هیومن‌بی‌هِیْویِر، مجلۀ جامعه‌شناسی آمریکا و مجلۀ فیزیکِ آماری. در روزنامۀ نیویورک‌تایمز، روزنامۀ واشنگتن‌پست، شبکۀ سی‌ان‌ان، روزنامۀ وال‌استریت ژورنال، مجلۀ وایرد، مجلۀ تایم، مجلۀ آتلانتیک و مجلۀ ساینتیفیک‌اَمریکن نیز روایت‌های پرطرف‌داری از آثار آقای سنتولا منتشر کرده‌اند.
فهرست مطالب کتاب «تغییر:چگونه اتفاقات بزرگ را رقم بزنیم؟»
این کتاب شامل چهار بخش و 13 فصل است.
بخش یکم: افسانه‌هایی فراگیر که مانع تغییر می‌شود
- فصل یکم: افسانه اینفلوئنسرها
- فصل دوم: افسانه ویروسی شدن
- فصل سوم: افسانه گیرایی
بخش دوم: اصول پی ریزی تغییر
- فصل چهارم: چگونگی وقوع تغییر
- فصل پنجم: نمونه‌هایی عملی از همه‌گیری‌های پیچیده
- فصل ششم: زیرساخت همه‌گیری
- فصل هفتم: اصل ِ سنخیت
بخش سوم: بزنگاه۲۵درصد
- فصل هشتم: در جست‌وجوی هنجار جدید
- فصل نهم: ویتگنشتاین و «#من_هم»
- فصل دهم: نقاط کور ذهن
بخش چهارم: اختلاف، اختلال، اکتشاف
- فصل یازدهم: بهینه‌سازی نوآوری
- فصل دوازدهم: سوگیری، باور و تمایل به تغییر
- فصل سیزدهم: هفت راهبرد بنیادی برای تغییر
بریده‌هایی از کتاب «تغییر:چگونه اتفاقات بزرگ را رقم بزنیم؟»
_تغییر را از همین امروز آغاز کنید؛ البته، به‌شکل علمی‌اش.
_اگر می‌خواهید طرحی که برای تغییر تدوین کرده‌اید، موفقیت‌آمیز باشد، برای حل‌کردن مشکل، به پخش‌کردن اطلاعات بسنده نکنید.
_برای آنکه رفتار جدیدی را از گروهی به گروه دیگر اشاعه دهیم، باید پل‌های عریضی بسازیم که اعتماد، اعتبار و مشروعیت لازم را شکل دهد.
_تغییر مثل ویروس سرایت می‌کند.
_برای پی‌ریزی تغییری واقعی، باید کاری فراتر از انتشار اطلاعات انجام دهید. باید باورها و رفتارهای مردم را تغییر دهید.
_در این کتاب کوشیده‌ایم راهبردهای مؤثر در رواج پدیده‌های مسری پیچیده را بیابیم.
_شبکه‌های اجتماعی نیرویی‌اند که ظرفیت تغییرات اجتماعی را به ارمغان می‌آورند.
_ تا پایان این کتاب متوجه می‌شوید دانش شبکه‌ها چگونه کمکتان می‌کند عنان شبکه‌های اجتماعی‌تان به دست بگیرید.
نسخۀ فارسی کتاب «تغییر:چگونه اتفاقات بزرگ را رقم بزنیم؟»
توسط انتشارات Little, Brown Sparkبا عنوان انگلیسی Change:How to Make Big Things Happenمنتشر شده است. نشر آموخته نیز برگردان فارسی کتاب « تغییر:چگونه اتفاقات بزرگ را رقم بزنیم؟»را با ترجمۀ سعید زرگریان در 309 صفحه منتشر کرده است.
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.